Uma equipa da Comunidade Intermunicipal do Cávado (CIM Cávado) englobando representantes de todos os municípios associados – Amares, Barcelos, Braga, Esposende, Terras de Bouro e Vila Verde – participaram numa missão de “benchmarking” na Noruega. O objetivo principal foi estabelecer ligações e sinergias, bem como a partilha de conhecimentos e boas práticas aplicadas neste domínio.
Este encontro de trabalho foi organizado pelo parceiro internacional “Kun Centre for Equality and Diversity”, numa iniciativa à qual se juntaram também as investigadoras da entidade científica ISCTE- Centro de Investigação e Estudos de Sociologia.
As reuniões de trabalho decorreram em Kristiansand, na Noruega, onde foi apresentado o Programa de Certificação “Equal Working Life Certification” implementado no Município de Kristiansand e em diversas entidades públicas e privadas.
No decorrer dos trabalhos foram abordados os “desafios e soluções desenvolvidas para a promoção de ambientes de trabalho mais igualitários, assentes na compreensão da importância da conciliação, igualdade, diversidade e inclusão”.
Este projeto insere-se no Programa de Conciliação e Igualdade de Género do EEAGrants e é promovido pela CIM Cávado, que assim pretende assumir um compromisso municipal e sub-regional com a promoção da Igualdade e Conciliação, por via do diagnóstico das políticas disponíveis na ação dos municípios e na adoção de medidas promotoras de ambientes laborais mais saudáveis, igualitários e conciliadores.
Esta candidatura é financiada a 100% pelo Mecanismo Financeiro EEA Grants, gerido pela Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG).
Para mais informações sobre o projeto consulte a página: www.cimcavado.pt/cavado-igual/
