Gabinete de Apoio Pessoal
É constituído pelos membros de apoio ao Presidente (Chefe e Gabinete, Adjuntos e Secretários) e Vereadores (Adjuntos e Secretários).
Serviço Municipal de Proteção Civil
Os principais objetivos da Proteção Civil são prevenir os riscos coletivos e a ocorrência de acidente grave ou de catástrofe deles resultante; atenuar os riscos coletivos e limitar os seus efeitos; socorrer e assistir as pessoas e outros seres vivos em perigo, proteger bens e valores culturais, ambientais e de elevado interesse público e apoiar a reposição da normalidade da vida das pessoas em áreas afetadas por acidente grave ou catástrofe.
O Serviço de Defesa da Floresta tem como missão organizar a nível local as ações de defesa da floresta contra os incêndios e promover a sua execução. Cabe a este Serviço a elaboração de um plano de defesa da floresta, assim como a articulação dos diversos organismos com competência para combater os fogos florestais dentro da sua área geográfica. É igualmente responsável pela promoção de ações de sensibilização junto da população.
Médico Veterinário Municipal
Os médicos veterinários municipais têm o dever de, nos termos da legislação vigente, colaborar com o Ministério da Agricultura, do Desenvolvimento Rural e das Pescas (MADRP), na área do respetivo município, em todas as ações levadas a efeito nos domínios da saúde e bem-estar animal, da saúde pública veterinária, da segurança da cadeia alimentar de origem animal, da inspeção higiossanitária, do controlo de higiene da produção, da transformação e da alimentação animal e dos controlos veterinários de animais e produtos provenientes das trocas intracomunitárias e importados de países terceiros, programadas e desencadeadas pelos serviços competentes, designadamente a DGV e a DGFCQA.
Departamento de Administração, Coesão Social e Educação (DACSE)
- Divisão de Administração e Licenciamentos
Garantir a prestação de serviços de apoio que assegurem o regular funcionamento da organização, através da gestão eficiente dos meios disponíveis.
- Divisão de Recursos Humanos
Contribuir para a operacionalidade e capacidade de resposta dos serviços municipais, promovendo a adequação dos recursos humanos às oportunidades e necessidades do Município.
- Gabinete de Coesão Social e Saúde Pública
Promover o bem-estar da população através do desenvolvimento de condições favoráveis à promoção e desenvolvimento social e saúde pública.
- Gabinete de Educação
Propor estratégias de intervenção e assegurar o planeamento e gestão dos serviços e equipamentos educativos, promovendo o desenvolvimento do município de acordo com parâmetros de qualidade e inovação.
- Divisão de Modernização e Tecnologia
Promover, acompanhar e executar medidas de simplificação administrativa e melhoria da qualidade dos serviços.
Departamento Financeiro (DF)
- Divisão de Finanças
Garantir a regularidade financeira, eficiência, eficácia e economia dos Serviços Municipais, através de uma gestão rigorosa dos recursos financeiros, patrimoniais e a salvaguarda da conformidade legal.
- Agência Municipal de Investimento e Desenvolvimento Económico
Promover o desenvolvimento económico do concelho, através de políticas ativas de captação de investimentos e apoio ao empreendedor.
Departamento de Património, Contratação Pública e Aprovisionamento (DPCPA)
- Divisão de Gestão Patrimonial, Aprovisionamento e Arquivo
Gerir e centralizar a informação relativa ao património municipal e artigos armazenáveis, independentemente da sua natureza, de modo a fornecer a informação que sustente decisões de valorização, alienação, aquisição, cedência, manutenção ou outras formas de oneração do património municipal, bem como a gerir o arquivo municipal, promovendo a otimização da sua conservação, integração e acessibilidade.
- Divisão de Contratação Pública
Promover um sistema centralizado de contratação pública que potencie a capacidade negocial do Município, a eficiência e racionalidade da contratação através da centralização e da integração das necessidades de bens, serviços e empreitadas.
Departamento de Cultura, Turismo, Juventude e Desporto (DCTJD)
- Gabinete de Turismo e Artesanato
Caraterizar a oferta turística, qualificar os serviços e criar mecanismos de divulgação do artesanato.
- Gabinete de Bibliotecas
Gerir o acervo de informação da Biblioteca, promovendo a otimização da sua conservação, integração e acessibilidade.
- Divisão de Cultura e Museus
Promover estratégias de intervenção e assegurar a animação cultural e identidade local.
Departamento de Administração e Conservação do Território (DACT)
- Divisão de Parques e Jardins
Contribuir para a qualidade ambiental, através da promoção e manutenção dos espaços públicos.
- Divisão de Serviços Urbanos
Assegurar as condições de operacionalidade no âmbito da conservação e manutenção das infraestruturas, equipamentos sociais, mobiliário urbano municipal ou sob responsabilidade municipal.
- Divisão de Gestão de Frota e Equipamentos
Promover a gestão económica, eficiente e eficaz do parque de máquinas e viaturas, bem como promover a recolha de resíduos.
Departamento de Planeamento e Gestão Urbanística(DPGU)
- Divisão de Obras e Projetos Municipais
Acompanhar a construção, reconstrução ou remodelação de equipamentos e infraestruturas municipais.
- Divisão de Planeamento Urbanístico e Ambiente
Elaborar estudos e planos municipais de ordenamento do território considerados necessários ao desenvolvimento harmonioso do território do Concelho.
- Gabinete de Trânsito e Mobilidade
Elaborar e executar projetos de intervenção nas áreas de mobilidade, trânsito e transportes, contribuindo para o ordenamento da circulação de pessoas e veículos e para a segurança rodoviária, promovendo a melhoria da funcionalidade do espaço urbano.
Gabinete de Apoio Técnico (GAT)
Assegurar um serviço multidisciplinar e altamente especializado de assessoria técnica nos respetivos domínios de atuação.
Fiscalização Municipal/Polícia Municipal (FM/PM)
Fiscalizar e fazer cumprir os Regulamentos Municipais e demais legislação aplicável, nos domínios de atuação do Município.