Barcelos assinalou hoje o Dia Municipal da Igualdade, realizando o Seminário Barcelos +Igual(dade), no decorrer do qual foi apresentado publicamente o “Plano Municipal para a Igualdade e não Discriminação do Município de Barcelos 2022-2027”. Na abertura dos trabalhos, o vereador da Ação Social, António Ribeiro, sublinhou a política desenvolvida pelo Município neste setor, referindo que a recente atribuição a Barcelos do Prémio “Viver em Igualdade” “é o reconhecimento do trabalho feito na integração da dimensão da Igualdade de Género, Cidadania e Não Discriminação.”
A sessão, que decorreu esta manhã no Salão Nobre dos Paços do Concelho, contou com a participação da presidente da Associação Plano i para a Igualdade e Inclusão, Sofia Neves, que abordou a “Igualdade de Género”, e da docente Carla Cerqueira, da Universidade Lusófona do Porto, que dissertou sobre a “Conciliação entre a vida pessoal, profissional e familiar”.
Após o debate, Anabela Pimenta, responsável pela Divisão da Ação Social e Saúde do Município, Célia Barbosa, coordenadora-geral do GASC, e Maria Anita Santos, docente do ISMAI, apresentaram o já referido Plano Municipal para a Igualdade e não Discriminação, recentemente aprovado em reunião do Executivo. Este documento, além de um diagnóstico exaustivo sobre a realidade concelhia, apresenta a estratégia municipal para o setor. No documento, pode ler-se que “o combate às desigualdades de género deve ser colocado em ação por todos os setores da sociedade, pelo governo, pelas autarquias, pelas empresas, pelos trabalhadores e trabalhadoras, pela comunidade em geral, com vista a uma vivência plena da cidadania, um pré-requisito para uma sociedade justa e equitativa. As autarquias, pela sua proximidade social, possuem um papel preponderante, tornando-se muitas vezes no motor operacional das políticas públicas, e o maior influenciador das boas-práticas, com impacto direto e real nos membros da sua comunidade”.
É neste contexto que o Município de Barcelos tem ao longo dos anos vindo a reconhecer a importância do princípio da igualdade e não discriminação, e tem efetuado um percurso significativo neste domínio, por via da subscrição e celebração de um conjunto de protocolos e documentos no âmbito da igualdade.
Município de Barcelos distinguido com Prémio “Viver em Igualdade”
O Município de Barcelos foi distinguido mais uma vez com o Prémio “Viver em Igualdade” pelo trabalho evidenciado na integração da dimensão da Igualdade de Género, Cidadania e Não Discriminação. O vereador da Ação Social e Saúde, António Ribeiro, recebeu o galardão na cerimónia de entrega do Prémio, que decorreu no passado dia 20 de outubro, no Teatro Jordão, em Guimarães, e que contou com a presença da Secretária de Estado da Igualdade e Migrações e Presidente da CIG.
Depois de ter conquistado o galardão em 2020, por ter sido considerado um município com práticas que promovem os objetivos da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação 2018-2030 – Portugal + Igual, Barcelos volta a conquistar o Prémio “Viver em Igualdade”, uma iniciativa bienal promovida pela Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género (CIG), no âmbito da Estratégia Nacional para a Igualdade e a Não Discriminação (ENIND) – Portugal + Igual que distingue e reconhece as Autarquias com boas-práticas na integração da dimensão da Igualdade de Género, Cidadania e Não Discriminação.
Na candidatura apresentada, estavam elencadas as principais ações e projetos desenvolvidos pelo Município de Barcelos, no âmbito da igualdade entre mulheres e homens, na prevenção e combate à violência contra as mulheres e a violência doméstica, e na prevenção e combate à discriminação em razão da orientação sexual, identidade, expressão de género e características sexuais. A saber, o Projeto de Mediador Municipal e Intercultural de Barcelos, que visa promover a inclusão das comunidades ciganas, nos mais diversos domínios da vida; o Programa “Cultura para todos numa cidade educadora inclusiva” que traduz um amplo programa de atividades culturais a desenvolver em todo o Município de Barcelos com particular foco na fruição e participação ativa das pessoas com menor facilidade de acesso à cultura e em maior risco de exclusão social, promovendo por essa via a sua inclusão; o Projeto “Adélia” que promove o apoio à parentalidade positiva e à capacitação parental, entre outros.
